Faire Bezahlung und Tarifbindung
Vergütung nach geltendem Tarifvertrag (TVöD bzw. entsprechende Regelungen)
Regelmäßige Gehaltssteigerungen und Stufenaufstiege
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sachwertkarte zur freien Verfügung